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sxqsxq2009的博客

轻轻的我来了,挥挥衣袖我仍一无所有。我不气馁一位伟人说过面包会有的,我坚信。

 
 
 

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引用 这样的人如何对付?  

2009-06-12 01:16:44|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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引用

风起2008这样的人如何对付?

      嘴里一直不断的是对你的赞许,很少听到批评的言词!(升调):“小王不错啊”;“小李不错啊”;“对,对,很不错嘛”;“大家看,我们的小高多优秀啊”;(但是,一旦你对他的嫡系有工作或生活中的不满,他会当着全体员工的面说:“小王你怎么能这样干工作呢,你看***‘嫡系’工作就干的很好嘛!前几天我还表扬过你的,你今天完成工作不是很满意啊,这样子会让老板很伤心啊,我还是一再给老板说你是不错的,以后让我怎么说嘛,你太让我失望了?!”)

      永远都是:“老板是正确的、善良的、优秀的。。。,所以我们一定要努力为老板做事,大家不要计较企业给大家的工资少,以后大家干好了,老板不给大家奖励我用自己的钱给大家奖励!”(自己的钱语气要重。其实,老板已经一再交代:这里你说了算,我就全权委托你了,给大家一个好的环境,工资一定结合当地的情况,该给大家的就给够大家!)

      “今天我出钱,请大家啊,我从来就是这样的,花自己的钱好大方的,但是花别人的钱我就很心疼,不信请问***,***你说是不是啊?我们大家都要这样啊,别老师盯着工资,事业才是最重要的!”(其实,他在工资的谈判上要求很高,大话说了一大堆,自己表白可以有吃天的本事,小事情上总是打着给老板省钱的旗号,大钱花起来也不会计较太多,挂在口头上的永远是为老板省钱;在关于钱上,说的最多的就是“老板不出钱,我出;老板不奖励大家,我用自己的钱奖励大家;我们不能造成浪费,要为老板省钱,”传递给所有人的信号是:这个老板太抠门了!)

      能够时常征求大家的意见:“小王,你说这件事情,这样干如何?我觉得这样就不错,你说呢?”“大家要集思广益,我平时非常尊重李总(顶头上司)的意见。这件事我觉得如何如何干不错,你说可以吗?”“这件事情有两种选择,一种是***,另一种是&&&,***呢就比较不错,一定能解决问题;&&&呢就不是太好啊---,大家觉得选择那种好呢?小张你说说看,选哪种呢?”(所有的答案都在他手里,然后他对这个过程的结果有可能没有把握,一旦结果不好,要有人替死啊,所以他会不断的征求大家的“意见”。假如这件事,最终失败了,他会说“当初这件事情是小张提的建议啊;当然,这件事情是我决定的,也有我的责任,不能全部怪小张啊,小张还是不错的啊,大家要向他学习啊,这件事是我的错!”)

。。。  。。。

      每天面对的是虚伪;似乎是肯定的否定;表扬你的时候你总觉得欠他人情;从来不批评你,但大家都知道是在批评你;总是说为老板省钱,但是给所有人的感觉是:这个老板太抠门,在这个企业干真没意思;今天给你希望,鼓励你进步,让全世界人都知道他对你是多么的期望,明天就会让你感觉到寒冬的到来,你从此感觉无所适从!

      大家谈谈,这样的领导如何对付?

 

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